• 17 Nullmonate
• Erhöhung der Löhne und Gehälter zum 1. Dezember 2006 um 1 %
• Einmalzahlung in Höhe von 200 Euro, zahlbar im April 2006
• Einmalzahlung in Höhe von 75 Euro, zahlbar im April 2007
• Die beiden Einmalzahlungen sind auf übertarifliche Leistungen anrechenbar.
• Laufzeit: 1. Juli 2005 bis 30. Juni 2007
• Der Fälligkeitszeitpunkt der Einmalzahlungen kann durch Betriebsvereinbarungen verschoben werden
• Die beiden Einmalzahlungen können durch freiwillige Betriebsvereinbarung erfolgsabhängig ausgestaltet werden, also je nach Unternehmenserfolg auf Null reduziert und bis auf den doppelten Betrag erhöht werden.
• In den Jahren 2007 und 2008 können weitere Zahlungen in Höhe von 75 Euro bzw. 150 Euro erfolgsabhängig ausgestaltet werden. Kommt es zu keiner Variabilisierungsvereinbarung so entsteht kein Zahlungsanspruch.
• Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung (tarifliche Öffnungsklausel für betriebliche Bündnisse)
• Verlängerung des Manteltarifvertrages mit einer Kündigungsfrist zum Jahresende 2006 und einem Sonderkündigungsrecht bei Änderung des Ladenschlussgesetzes

Auf Arbeitgeberseite hat der Tarifpolitische Beirat des HDE die Berliner Einigung zum Pilotabschluss erklärt. Der Beirat, der sich aus Vertretern aller Landesverbände zusammensetzt, empfiehlt, die Elemente des Berliner Abschlusses in den übrigen Tarifgebieten zu übernehmen. Damit könnte die seit neun Monaten dauernde Verhandlungsrunde im Einzelhandel nun schnell beendet werden.

Im Tarifgebiet Nordrhein-Westfalen treffen die Parteien sich am 10. Februar 2006 in Dortmund zur 5. und dann möglicherweise entscheidenden Verhandlungsrunde.

Heinz Trompetter